L'attestation employeur destinée à Pôle emploi. Pour le deuxième message, il suffit d'aller sur le site des ASSEDIC et de télécharger une attestation vierge. Attestation ASSEDIC perdue. Pole emploi doit-il faire la démarche de demander ces attestations ou est-ce à moi de les demander. Attestation d’emploi Je soussigné(e) Monsieur (ou Madame) (précisez le nom), agissant en qualité de (précisez votre fonction) de (précisez le nom de l’entreprise), certifie que Monsieur (ou Madame ou Mademoiselle) (précisez le nom), demeurant (précisez l’adresse), est embauché(e) dans notre société, en qualité de (précisez), depuis le (précisez). Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.Je ne vois pas d'issue favorable à votre problème : si votre ex employeur vous a bien remis l'attestation en son temps, il vous appartenait d'en prendre garde.L'idéal aurait été de lui rappeler par courrier recommandé qu'il ne vous l'avais jamais remise...Mais si vous avez envoyé un mail où vous parlez d'égarement ça me parait difficile.Je n'ai pas l'intention de mentir, j'ai effectivement manqué de précautions. Il semblerait infructueux de saisir un référé pour obtenir ce duplicata sauf refus abusif de l'employeur de fournir le duplicata au risque d'une contestation sérieuse.

En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,0 réponse - 1 participant il y a 4 jours et 9 heures Ce qui peut être fait c'est de demander par LAR un duplicata à l'employeur et en parallèle de demander à pole emploi de réclamer ce duplicatat. il s'agit d'un document dont l'employeur est tenu légalement de fournir au salarié. Je vais avoir un entretien à Pôle emploi prochainement pour une demande d'inscription. Nos juristes vous accompagnent et répondent à vos questions...J'ai égarré une attestation ASSEDIC et mes fiches de salaire concernant un CDD de 3 mois qui a été transformé en CDI en Février 2010. Or je me rends compte que j'ai égaré 2 de mes 3 dernières attestations employeurs. les textes ne précisent rien sur l'obligation pour l'employeur de fournir un duplicata d'une attestation pole emploi. L'employeur est tenu de transmettre une version électronique de l'attestation (art. Je ne me rendais pas compte à l'époque de l'importance de ce genre de document. © 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits réservés

R1234-9 du code du travail), donc pole emploi doit en avoir la trace. Vous pouvez la récupérer auprès de Pôle emploi : présentez-vous au guichet Pôle emploi avec vos papiers d’identité ; ou contactez Pôle emploi en composant le … Ou est-ce que les bulletins de salaires et solde de tout compte suffisent? Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinetGagnez en visibilité et développez votre clientèle Bon courage. R1234-9 du code du travail), donc pole emploi doit en avoir la trace. Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Visiteur. Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie.Le site LégiSocial a pour cible les professionnels.